Fondo pensione dipendenti Vittoria
A COSA SERVE?
Vittoria Assicurazioni, da sempre attenta alle tematiche previdenziali e assistenziali, ha istituito un Fondo Pensione per i propri Dipendenti. I Dipendenti possono versare il proprio TFR o effettuare versamenti aggiuntivi su questo fondo secondo le vigenti regole, godendo della deducibilità fiscale fino al raggiungimento di € 5.164,57 annui.
Ai Dipendenti che decidono di aderire al Fondo Pensione, come condizione di maggior favore, Vittoria Assicurazioni riconosce un contributo azienda mensile, definito dal Contratto Integrativo Aziendale.
A CHI SERVE?
Il Fondo pensione dipendenti Vittoria è dedicato a tutti i dipendenti interessati a costituire un piano di accumulo pensionistico, godendo dei vantaggi che il fondo aziendale propone loro.
IL FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI è soggetto alla vigilanza della COVIP (www.covip.it)
PROIEZIONE DELLA PENSIONE COMPLEMENTARE
INFORMATIVA SULLA TRASPARENZA NELLA POLITICA DEGLI INVESTIMENTI
TRASPARENZA ESG EX REG UE 2088/2019
Scarica i documenti che trovi nel set informativo per scoprire i dettagli.